haltung

Alle hier angebotenen Formate haben das Ziel, die einzelnen Menschen in ihrer Integrität zu stärken, um so den Weg zum Gemeinsamen zu eröffnen.

Nur in Gleichwürdigkeit kann echte Kooperation gelingen.

Denn erst wenn ich ganz bei mir sein kann - und mich nicht in mich gekehrt, außer mir, getrieben, aufgeplustert, leer, eingeengt oder zerbrochen fühle – kann ich auch bei den anderen sein.

Integrität
in mich gekehrt
außer mir
ge-trieben
aufge-plustert
leer
ein- geengt
zer-brochen
Kooperation
Inte grität
in mich gekehrt
außer mir
ge trieben
aufge plustert
leer
ein geengt
zer brochen
Koope ration

Ich begleite den Weg zu Integrität und Kooperation für Einzelne, Gruppen und Organisationen.

 

Meine Arbeit beruht vor allem auf dem Veto Prinzip® nach Maike Plath und meinen langjährigen Erfahrungen als Theaterpädagogin, Lehrerin und Mutter.

Die Methoden, mit denen ich arbeite, stammen aus meinen zahlreichen Weiterbildungen und Kursen:

Theaterpädagogik (BUT), Yoga, Erlebnispädagogik, TZI-Grundausbildung, Weiterbildung und Zertifizierung zur Veto-Trainerin nach Maike Plath, Kurse zu Gefühlen, Beziehungen und dem inneren Navi von Vivian Dittmar, "trauma informed leadership" nach Thomas Hübl beim Pocket Project.

 

Meine Haltung beruht auf:

Ich begleite den Weg zu Integrität und Kooperation für Einzelne, Gruppen und Organisationen.

 

Meine Arbeit beruht vor allem auf dem Veto Prinzip® nach Maike Plath und meinen langjährigen Erfahrungen als Theaterpädagogin, Lehrerin und Mutter.

Die Methoden, mit denen ich arbeite, stammen aus meinen zahlreichen Weiterbildungen und Kursen:

Theaterpädagogik (BUT), Yoga, Erlebnispädagogik, TZI-Grundausbildung, Weiterbildung und Zertifizierung zur Veto-Trainerin nach Maike Plath, Kurse zu Gefühlen, Beziehungen und dem inneren Navi von Vivian Dittmar, "trauma informed leadership" nach Thomas Hübl beim Pocket Project.

 

Ich begleite den Weg zu Integrität und Kooperation für Einzelne, Gruppen und Organisationen.

 

Meine Arbeit beruht vor allem auf dem Veto Prinzip® nach Maike Plath und meinen langjährigen Erfahrungen als Theaterpädagogin, Lehrerin und Mutter.

Die Methoden, mit denen ich arbeite, stammen aus meinen zahlreichen Weiterbildungen und Kursen:

Theaterpädagogik (BUT), Yoga, Erlebnispädagogik, TZI-Grundausbildung, Weiterbildung und Zertifizierung zur Veto-Trainerin nach Maike Plath, Kurse zu Gefühlen, Beziehungen und dem inneren Navi von Vivian Dittmar, "trauma informed leadership" nach Thomas Hübl beim Pocket Project.

 

(für eine sinnvolle und schönere Ansicht halten Sie Ihr Tablet waagrecht)

Liebe
Der bewertungsfreie Blick auf Menschen und die Annahme, dass jedes Verhalten einen tieferliegenden Grund hat. Das tiefe Wissen, dass Menschen, um in ihr Potential zu wachsen, eine wärmende Gemeinschaft brauchen, in der sie Verbindung erleben können – anstatt Sanktionen und Ausschluss!
Vertrauen
Das Wissen, dass es nicht darum geht, besonders „toll“ zu sein oder irgendetwas „Herausragendes“ zu vollbringen, sondern darum, uns wieder mit dem Leben selbst zu verbinden. Dann sind wir getragen und können uns ins unbekannte Neue wagen, das unsere Welt so sehr braucht.
Struktur
Es gibt Strukturen – in uns und zwischen uns –, die es uns ermöglichen, in Gleichwürdigkeit zu kooperieren. Oftmals erleben und reproduzieren wir allerdings Strukturen, die das verhindern, die unsere Integrität verletzen und zu Trennung führen. Wir können lernen, diese Strukturen zu erkennen und so Schritt für Schritt umzubauen.
Liebe
Der bewertungsfreie Blick auf Menschen und die Annahme, dass jedes Verhalten einen tieferliegenden Grund hat. Das tiefe Wissen, dass Menschen, um in ihr Potential zu wachsen, eine wärmende Gemeinschaft brauchen, in der sie Verbindung erleben können – anstatt Sanktionen und Ausschluss!
Ver trauen
Das Wissen, dass es nicht darum geht, besonders „toll“ zu sein oder irgendetwas „Herausragendes“ zu vollbringen, sondern darum, uns wieder mit dem Leben selbst zu verbinden. Dann sind wir getragen und können uns ins unbekannte Neue wagen, das unsere Welt so sehr braucht.
Struktur
Es gibt Strukturen – in uns und zwischen uns –, die es uns ermöglichen, in Gleichwürdigkeit zu kooperieren. Oftmals erleben und reproduzieren wir allerdings Strukturen, die das verhindern, die unsere Integrität verletzen und zu Trennung führen. Wir können lernen, diese Strukturen zu erkennen und so Schritt für Schritt umzubauen.